Права сотрудника на отпуск при заболевании во время отпуска

В 2021 году регионы перешли на прямые выплаты больничных через ФСС. Первые три дня болезни продолжает платить работодатель из своих средств. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника приходятся на время отпуска. Работник сам выбирает, продлевать отпуск или перенести это время на другой период. О своем выборе необходимо сообщить работодателю в письменном виде. Желательно заявление подать не позднее дня, в который работник должен выйти на работу. Если подать письменное заявление не представляется возможным, можно сообщить о решении по телефону, а затем решить вопрос с заявлением.

Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае болезни работника во время отпуска, этот отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Для этого вам необходимо предоставить работодателю больничный лист, удостоверяющий период нетрудоспособности.

Также обращаем ваше внимание на то, что за период вашей болезни вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, которое компенсирует часть вашей утраты заработка. Порядок расчета и выплаты этого пособия определен в законодательстве РФ и зависит от вашего страхового стажа и среднего заработка.

Рекомендуем вам как можно скорее уведомить своего работодателя о случившемся и предоставить все необходимые документы. Таким образом, ваш отпуск будет продлен или перенесен на оговоренный с работодателем срок, и выплаты по больничному листу будут произведены в соответствии с законом.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или трудности, наша команда всегда готова помочь вам разобраться с юридической стороны данной ситуации.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru