Можно ли завести новую трудовую книжку при трудоустройстве на новую работу?
В связи с предстоящим трудоустройством на новую работу, могу ли я завести новую трудовую книжку, чтобы не предоставлять бывшему работодателю старую трудовую книжку?
В соответствии с законодательством РФ, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Заведение новой трудовой книжки возможно лишь в исключительных случаях, таких как утрата или порча старой трудовой книжки. В иных случаях, использование нескольких трудовых книжек для сокрытия информации о предыдущих местах работы считается нарушением, что может повлечь за собой административную ответственность для работника.
Если вы потеряли свою трудовую книжку или она пришла в негодность, необходимо обратиться к работодателю для оформления новой трудовой книжки. При этом бывшие записи о трудовой деятельности могут быть восстановлены на основании предоставленных документов, подтверждающих ваш трудовой стаж на предыдущих местах работы.
Для получения более детальной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуем обратиться к специалистам нашей компании.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
