Больничный лист и отпуск: что делать, если заболели в другом городе?
Я заболела во время отпуска в другом городе. Как быть с оформлением больничного листа и продлением отпуска в такой ситуации?
27 марта 2021, 16:09
вопрос №1527
Екатерина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Если Вы заболели в России, то нужно подтвердить работодателю, что вы болели, получив больничный лист. Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. Если вы заболели в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями. Если отпуск проходил не в РФ, нужно обязательно получить все возможные медицинские подтверждения факта нездоровья. Для этого нужно воспользоваться медицинской страховкой, если происходила туристическая поездка, или обратиться к местным врачам самостоятельно. Документы, которые они выдадут, должны быть сохранены. В соответствии с ними нельзя получить выплаты по нетрудоспособности на работе – ведь они не установленного законом образца. Однако, предъявив эти бумаги по приезде в медицинское учреждение по месту жительства, можно добиться оформления стандартного больничного листа. Решение, продлять отпуск, перенести его на другой период или получить за эти дни деньги, принимает сотрудник по согласованию с работодателем. Не учитывая согласия сотрудника, работодатель не сможет сделать выбор из этих вариантов, по умолчанию возможно только продление отдыха на столько дней, сколько заняла временная нетрудоспособность.
Если вы заболели во время отпуска в другом городе, следует предпринять следующие шаги:
- Обратитесь за медицинской помощью: Посетите врача в ближайшем медицинском учреждении. Убедитесь, что врач имеет лицензию и право выдавать больничные листы.
- Оформление больничного листа: Получите больничный лист от врача. Обычно, больничный лист оформляется на специальном бланке установленного образца.
- Уведомление работодателя: Сообщите работодателю о своей болезни и предоставьте копию больничного листа. Обычно, уведомление можно сделать по электронной почте или через мессенджеры.
- Продление отпуска: Согласно Трудовому кодексу, дни нетрудоспособности, подтверждённые больничным листом, не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск. По возвращении, предоставьте оригинал больничного листа в отдел кадров, чтобы оформить продление отпуска на соответствующее количество дней.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, касающиеся оформления больничного листа или продления отпуска, рекомендуем обратиться к специалисту по трудовому праву для получения профессиональной консультации.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
