Увольнение с больничного: законные основания и рекомендации
Могу ли я, находясь на больничном, написать заявление на увольнение, так как хочу перейти на новую работу?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в любое время, включая период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном). Работодатель обязан принять такое заявление и оформить увольнение в сроки, установленные законодательством, то есть не позднее двух недель с момента подачи заявления (если в трудовом договоре или ином локальном акте компании не предусмотрены иные сроки).
При этом важно помнить, что после подачи заявления на увольнение, работник имеет право отозвать его в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении, за исключением случаев, когда на его место уже приглашен другой работник в порядке перевода.
Если вы планируете переход на новую работу, рекомендуется заранее обсудить с новым работодателем дату вашего выхода, чтобы избежать накладок и неприятных ситуаций.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
