Что делать, если работодатель не отпускает с работы?

Ваши права как работника защищены законодательством, и вы имеете полное право на получение заработной платы в установленные трудовым договором сроки. Отказ работодателя от выплаты зарплаты и выдачи трудовой книжки может быть расценен как нарушение ваших трудовых прав. В первую очередь, рекомендуем вам обратиться к работодателю с официальным письменным заявлением на увольнение по собственному желанию, в котором будет указана дата ухода. Ваш работодатель обязан ответить на это заявление в течение установленного законом срока. Если вам всё же отказывают в увольнении или выплате заработной платы, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Также можете обратиться за юридической помощью, чтобы защитить свои права и проанализировать ваши дальнейшие шаги. В случаях задержки или невыдачи трудовой книжки, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за каждый день задержки. Вы можете привлечь к решению вопроса и другие надзорные органы или обратиться в суд для защиты своих прав. Важно также сохранить все документации и переписку с работодателем, чтобы использовать их как доказательство в случае дальнейших разбирательств. С Уважением,
команда vce-yuristi.ru