Вопросы по трудоустройству и задолженностям
Работал в охранной фирме, но в трудовой записи нет, хотя в лицензии упоминание есть. Личная карточка у меня на руках. Работодатель должен мне деньги, и таких сотрудников, как я, всего пятеро. Мы уже писали жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру, просили предоставить приказ об увольнении, но работодатель отказывается это делать. В результате я не могу устроиться на новую работу. Как мне получить приказ об увольнении и расчёт по заработной плате?
В вашей ситуации важно продолжать действия, направленные на восстановление ваших трудовых прав и получение приказа об увольнении и задолженности по заработной плате. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:
- Подача жалобы в ГИТ и прокуратуру: Поскольку вы уже подали жалобы в ГИТ и прокуратуру, стоит проконтролировать ход их рассмотрения. Регулярно уточняйте статус вашего дела и просите ускорить процесс.
- Обращение в суд: В случае, если реакции от ГИТ и прокуратуры недостаточно, следует обратиться в суд для защиты ваших трудовых прав. Подача искового заявления с требованием признания трудовых отношений, получения приказа об увольнении и выплаты задолженности по заработной плате станет следующим логичным шагом.
- Помощь юриста: Рекомендуем обратиться за помощью к квалифицированному юристу, который поможет вам грамотно составить необходимые документы и представлять ваши интересы в суде.
- Сбор доказательств: Для подтверждения факта трудовых отношений и задолженности необходимы доказательства. Личная карточка, упоминание в лицензии, свидетельские показания могут быть полезны в суде.
Ваш случай требует комплексного подхода для защиты ваших прав. Обращение к профессиональным юристам поможет ускорить процесс и добиться справедливого решения.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
